안전관리자 역할 ,선임, 업무, 직무, 취업방향 에 대하여 알아보자

안전관리자 의 역할은 무엇인가요?

 

 

안전관리자는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자 및 안전보건담당자에게 지도와 조언을 하는 사람으로 전반적인 안전 관리에 대한 전문 지식을 가지고 근로자를 관리하는 직책이라고 할수 있습니다. 

 

안전관리자가 되기 위해서는 산업안전산업기사 , 산업안전기사, 위험물관리기사 등 유사 업무에 대한 관련 자격증을 보유해야하며 만약 채용 근로자 중 안전관리자가 없을 경우에는 위탁 대행을 맡기기도 합니다. 

 

 

 

안전관리자를 선임해야 하는 조건은 무엇인가요?

 

• 상시근로자 50인 이상의 의 사업장
• 제조업 공업적 업종으로 구별되고 있는 19종 사업장.
• 300인 이상의 사업장인 경우 전담 관리자 1명 이상 선임

 

 

안전관리자가 수행하는 업무/직무 는 무엇인가요?

 

• 안전교육 
• 순회점검 및 지도 점검
• 산업재해 조치
• 업무수행에 대한 기록

 

 

안전교육 중류는 무엇인가요?

 

• 채용 시 교육
• 산업안전보건 정기 교육
• 산업안전보건 특별 교육
• MSDS 물질 안전교육
• 소방교육
• 작업 변경 시 교육

 

 

순회점검 밎 지도점검이란 무엇인가요?

 

• 사업자 전체에 대한 순회 점검을 체크 시트로 관리하여 이상 유무 정리
• 기계,기구, 설비에 대한 위험성 도출 및 조치 방안 마련
• MSDS 물질에 대한 관리, 사용, 응급조치에 대한 정책 운영

 

 

산업재해 조치는 무엇인가요?

 

• 산업재해 발생 시 문제 재발 방지에 대한 대책 마련
• 산업재해에 대한 업무 수행
• 산업재해 발생 원인 규명

 

 

안전관리자 업무 수행 기록 관리는 무엇인가요?

 

• 상태보고서 작성 ( 작업현장 위주의 상태 보고서 )
• 위험기계,기구,설비 에 대한 안전 관리 PROCESS 
• 위험성 평가
• 압력 용기, 집진기, 프레스 , 냉각탑 , 맨홀 등 특별 위험 기구에 대한 안전 검사 실시
• MSDS 관리
• 비상사태 시나리오 관리
• 밀폐공간 작업프로그램 관리
• 이동식 지게차 관리
• 승강기 관리

 

 

안전관리자 의 취업 전망은 어떤가요?

 

• 안전관리자의 경우 많은 분야 에서 채용을 실시 하고 있으며 제조업 안전관리자 뿐만 아니라 소방안전관리자, 전긴안전관리자 등 일정 규모 이상의 제조 현장에서는 법적으로 선임해야 하는 의무가 있기 때문에 취업전망은 상당히 좋은 수준
• 현재 근로 안전 의 인식은 시간이 지남에 따라 더욱더 강화 될 것이며 정부정책에 따라 차이가 있지만 향후에는 더욱더 작은 규모에서도 안전관리자를 선임해야 할 것으로 예상되는 것인 현재 상황.
• 법적 선임 대상인 경우 해고 시 15일 이내로 재선임을 해야하는 부담 또한 있기 때문에 업무적 환경 이 안정적임

 

사고 발생 시 안전관리자 가 모든 책임을 지는 것은 아닌가요?

 

사고 발생시 어느정도 책임은 있지만 안전관리자의 업무를 수행 하였다면 특별이 제재 나 처벌 받는 경우는 없으며 책임 1순위 도 아닙니다. 현재 사고 발생에 대한 책임 주체의 우선순위는 아래와 같습니다. 

 

• 1순위 : 사업주
• 2순위 : 안전보건관리책임자
• 3순위 : 관리 감독자
• 4순위 : 안전관리자