주휴수당

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알바 주휴수당 지급 기준 주휴일 뜻 수당 계산 방법

-주휴수당 지급 기준 주휴일 뜻 수당 계산 방법 포스팅에 이웃 한분께서 문의를 하셨습니다. 부서 관리 담당자에게 이야기를 하고 결근을 하였는데 인사과에서 주휴수당을 지급하지 않았다는 이야기로 문의를 했지만 정상적인 결근 처리이기 때문에 주휴수당이 지급되지 않았다며 지급받지 못하는 것이 기준이냐는 질문이었습니다. 과연 정답은 무엇인지 하나씩 알아보겠습니다. 주휴일 먼저 주휴수당을 이해하기 위해서는 "주휴일"에 대한 개념을 이해하셔야 합니다. 주휴일에 지급되는 수당을 주휴수당이라고 하기 때문이죠 주휴일이란 한달의 기준으로 한주의 평균로시간이 15시간 이상이며 근로계약을 한 기준일에 결근이 없는 경우 7일이 1일 이상 유급휴가를 지급하는 날을 주휴일이라고 표현합니다. 물론 한달이 되지 않더라도 한주의 평균근로..

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주휴수당 조건 지급 기준 간편 정리

일주일에 일정 기간 이상 근무를 할 경우 우리는 하루의 유급휴가를 지급받고 근로를 하지 않아도 임금을 지급을 받습니다. 이런 임금을 주휴수당이라고 합니다. 그럼 어떤 조건을 만족할 경우 주휴수당이 지급되는지 알아볼게요 주휴일 주휴수당의 개념은 주휴일에서 시작합니다. 주휴일인 란 일주일 중 근로시간이 15시간을 넘어가며 계약한 근로일에 결근이 없을 경우 적어도 1주일에 1일 이상의 유급휴가가 지급되는데 이를 주휴일이라고 합니다. 유급휴가와 동일한 개념이지만 유급휴일은 공휴일을 통 들어서 이야기하는 가장 큰 단위이고 주휴일은 근로자의 기준으로 지급되는 유급휴일이라고 할 수 있죠. 주휴수당이란 주휴일에 지급이 되는 임금을 지급하는 것을 주휴수당이라고 부르는 거죠. 결국 주휴수당을 이해하기 위해서는 주휴일의 개..

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