2023년 청년일경험지원 고용정책 - 관련 내용

 

청년일경험 지원 고용정책이 발표 되었습니다. 청년일경험지원 정책의 가장 큰 목적은 청년들에게 직무체험 과 교육을 실시함으로써 채용에 대한 인재미스 를 줄이고 채용이 되고서도 퇴직을 하는 많은 MZ 세대들의 취업미스를 최대한 줄이기 위하여 시행된 정책으로 고용노동부와 대한상공회의소에서 진행 하는 제도입니다.

 

관련사항에 대한 문의는 고용노동부 홈페이지 또는 국민취업지원제도 홈페이지에 문의를 하시면 됩니다. 

 

사업 목적

• 직무역량을 중시하는 채용 트렌드 변화에 대응하여 청년층의 일경험 수요를 충족하고 민관 협업을 기반으로 미취업 청년에 다양한 양질의 일경험 프로그램을 제공하여 원활한 진입을 지원하는 제도

 

사업 내용

• 지원대상 : 만 15세 ~34세 미취업 청년
• 세부사업에 따라 재학생 등 지원대상 특화
• 지원내용 : 청년의 수요에 맞는 다양한 일경험 프로그램 제공
• 기업탐방 : 기업에 방문하여 직무체험, 현직자 멘토링, CEO 인사 담당자 대화등을 통해 진로 설정 및 직무탐색지원
• 프로젝트 : 직무 기반의 실전형 프로젝트 수행방식의 일경험 프로그램 지원
• 인턴형 : 국내외 우수기업에서 직접 과업을 수행하면서 실전형 직무역량을 강화하는 프로그램 지원
• 민간 주도로 다양한 현장.직무 맞추형 프로그램을 설계하여 참여하는 자율 공모형 포함

 

사업추진 체계

 

프로그램 유형별 주용 내용

 

1) 기업탐방 형

• 목적 : 진로 설정 및 직무 탐색
• 기간 : 5일 이내
• 대상 : 미취업 청년(재학생 저학년, 군장병, 구직단념 자립준비 청년등
• 주용 내용 : 기업에 방문하여 현직자와 CEO 등과 대화 및 직무체험
• 교육 : 직업기초능력 교육(OT)
• 지원내용 : 기업(시설 이용 등 운영비), 운영기관(운영비)
• 인원 : 1만명

2) 프로젝트 형

• 목적 : 직무역량 강화
• 기간 : 1개월 이내
• 대상 : 미취업 청년 재학생 고학년
• 주요 내용 : 기업에 제안한 프로젝트를 팀별 수행, 기업, 운영기관에서 수행과정 코칭
• 교육 :  사전 직무 교육 (1개월 이내)
• 지원내용 : 기업(코칭,심사 등 운영비), 청년 (참여 수당, 활동비), 운영기관 (운영비)
• 인원 : 2천명

3)인턴 형

• 목적 : 직무역량 강화
• 기간 : 1~3개월 내외
• 대상 : 미취업 청년 재학생 고학년
• 주요내용 : 기업에서 과업 직적 수행, 과업 수행을 위한 멘토 프로그램 운영
• 교육 : 사전 직무 교육 (1개월 내외)
• 지원내용 : 기업(코칭,심사 등 운영비), 청년 (참여 수당, 활동비), 운영기관 (운영비)
• 인원 : 7천7백명