법령정책/인사노무
상시근로자 기준, 예외, 대상, 계산, 총 정리
근로기준법 의 모든 업무 수행의 기준은 상시근로자로 기준이 나누어 집니다. 예를 들어 5인미만, 5인 ,10인, 30인, 50인,100인 이상 등 에 따라 법적 규제가 달라지기도 하는데요 기준의 근간이 되는 상시근로자에대한 기준, 예외 , 계산, 적용대상 등에 대하여 알아보겠습니다. 상시근로자 사업장 상시근로자란 사업장 내에서 사용되고 있는 것이 객관적으로 판단 될 수 있는 상태의 근로자라는 뜻입니다. 사업 또는 사업장 , 통상근무자, 기간제근무자, 단시간근무자 등 고용 형태를 불문하고 사업자가 직접 채용하여 사용하고 있는 근로자를 뜻합니다. 상시근로자에 해당 되지않는 경우는 아래와 같습니다. 대표자 등기임원 파견근로자 도급업체 근로자 사용인과 동거 친족만을 사업자의 사용하는 동거 친족 위의 경우를 제외..
