장애인고용장려금

장애인 의무고용 , 고용율 , 장려금지원 정책 총정리

장애인 정책 중 하나인 장애인의무고용은 예전부터 시행되어 왔지만 아직까지 부족한 현상이다. 장애인 고용률을 올리기 위한 의무고용에 대한 정보를 확인해 보자. 장애인 의무고용 장애인 의무고용은 상시근로자 50인 이상 의 사업장에서 의무고용을 수행해야 한다. 만약 이를 지키지 않을 경우 고용부담금을 지불해야 하며 신입사원 한 명의 비용 수준을 부담해야 하는 만큼 지키지 않을 시 사업장에 부담이 되는 금액을 고용부담금으로 내야 한다. 일정 금액의 부담금이 지속적으로 발생하는 만큼 관련 업무에 맞는 장애인을 채용하여 지원을 받고 사용할 경우 인건비 절감 효과가 있기 때문에 오히려 플러스 효과를 기대할 수 있다. 그런데 왜 비용부담을 하면서 까지 장애인 채용을 하지 않는 것이가? 사실 여기에는 모순이 있다. 50..