야간근로수당

경제정보/일반경제

야간근로수당 지급 기준 및 근로기준법 야간수당 계산방법

야간근로자는 정규시간근로자에 비해 업무의 강도 및 건강에 많은 악영향을 끼치게 됩니다. 이런 문제를 제재하기 위하여 야간근로를 할 경우 임금에는 가산수당이 적용이 되는데 이를 야간근로수당 또는 야간 수당이라고 합니다. 오늘은 야간근로를 할 경우 지급받아야 하는 임금에 대한 기준을 확인해 보겠습니다. 야간근로 란 야간근로의 개념에 대하여 먼저확인해보겠습니다. 흔히 이야기하는 야간근로의 시간은 언제부터일까요? 고용노동부 근로기준법에 보면 야간의 근로시간은 정확하게 22:00분~06:00분이라고 명시되어 있습니다. 이처럼 업무시간이 해당 시간에 적용되는 경우를 야간시간이라고 명시하고 야간근로의 하는 근로자에게는 임금의 100분의 50분 가산하여 지급하는 것이 원칙입니다. 왜 야간 근로수당이라는 개념이 생긴것일..

법령정책/고용 정책

아르바이트 임금 , 야간, 휴일 수당 미 적용 대상 에 대하여 알아보자

주말 아르바이트를 했는데 1.5배 수당을 못받았습니다. 야간 아르바이트생인데 수당이 적용이 안되었습니다. 이런 질문은 많이 하면서 문의를 하는 분들에게 제대로 된 임금에 대하여 알아보는 시간을 가져보겠습니다. 아르바이트 임금 가장먼저 아르바이트를 할 때 받아야 하는 최소 시간다 임금은 최저임금이 기준이 됩니다. 2023년 대한민국 최저 임금은 9,620원 입니다. 만약 시급이 아니라 급여로 받을 경우에는 자신이 최저임금인지 모를수가 있습니다. 이럴때에는 자신의 급여에서 209를 나무녀 시간당 임금이 측정됩니다. 통상적으로 한달 최소 임금으니 209*9,620 = 2,010,580원이 최소 한달 임금이 되는 것입니다. 만약 한달 급여가 이 금액이하일 경우에는 최저임금의 기준 이하이기 때문에 근로기준법상 문..

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