안전보건대장 작성의무, 절차, 대상, 안전메뉴얼 양식첨부 (건설발주자)

건설업에는 일정 규모이상의 사업을 실시할 경우 반드시 작성 및 제출을 해야하는 서류가 있습니다. 그중에서 오늘은 안전보건대장에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 

 

 

안전보건대장

 

안전보건대장은 기본적으로 3단계로 이루어집니다. 계획, 설계, 시공 을 실시할 때 마다 각 시기에 맞는 안전보건대장을 작성 및 제출 을 해야합니다. 

 

공사단계	작성	작성자	의무
계획	기본안전보건대장	발주자	1. 기본대장 작성 2. 설계자에게 기본대장 제공
설계	설계안전보건대장	설계자	1. 설계대장 작성여부 확인
시공	공사안전보건대장	수급인	1.수급인에게 설계대장 제공 공사대장의 작성 및 이행여부 확인

 

• 발주자는 건설공사 계획단계에서 관련법 86조 1항에 따라 기본사항을 포함하여 안전보건대장을 작성할 의무.
• 기본안전보건대장의 유해, 위험요인 과 감소대책에 대한 설계조건을 설계자 선정 또는 입찰시 미리 고시할 의무.
• 설계자는 기본설계 작성 시 설계안전보건대장을 작성하고 발주자의 확인을 다음 구체적인 내용을 설계할 의무.
• 산업재해 예방을 위한 설계조건이 충분하지 않을 경우 보완 및 요청 의무.
• 산업재해 예방조치를 수행하는지에 대한 점검을 공사 시작 후 3개월 마다 1회 이상 실시할 의무.
• 산업재해 예방조치 실시 기준보다 공사기간이 3개월 이내일 경우 종료시점에 확인.
• 산업재해가 발생할 정도의 긴급한 위험이 있을 경우에는 작업 중단을 요청할 의무.
• 관련된 업무를 수행할 전문가의 기준은 [건설안전분야 산업안전지도사, 건설안전기술사, 건설안전기사 취득 후 3년이 경과한 실무 경력자, 건설안전산업기사를 취득 후 5년이 경과한 실무 경력자]

 

 

안전보건대장 절차

 

기본안전보건대장 [ 계획 ]

• 주소,기간, 금액, 업체 정보를 포함한 사업개요
• 규모, 지하시설물, 안전도로/건물 등을 포함한 현장 개요
• 공사금액, 기간의 적성성, 건설공사 주체 의 역할 과 책임을 포함한 유해요인, 감소대책을 위한 설계 조직 구축

 

설계안전보건대장 [ 설계 단계 ]

• 주소, 기간, 금액, 업체 정보를 포함한 사업개요
• 공사 금액 및 기간 산출서
• 유해,위험요인의 감소대책에 대한 위험성평가 자료
• 위험성 기준
• 유해위험방지 계획서 작성
• 안전보건조정자 배치 계획서
• 재해예방 지도점검 및 계획 구성

 

공사안전보건대장 [ 시공 단계 ]

• 주소, 기간, 금액, 업체 정보를 포함한 사업개요 , 공사개요
• 설계 안전보건대장의 안전보건조치 이행 계획 검토
• 유해,위험방지계획서 의 심사 결과 및 조치 내용 검토
• 산업안전보건관리비 변경 내용 검토
• 산업재해 지도계약 여부 및 지도 결과  조치 내용 검토

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안전보건대장 양식

 

건설공사 안전보건대장(양식) (1).hwp

0.05MB

(190429)발주자의 안전보건관리 매뉴얼 (2).pdf

4.81MB

 

 

안전보건대장 이행 여부 및 변경 절차

 

이행여부 점검

• 공사 안전보건 대장의 산업안전기분법 요구 에 대한 양식 작성 여부
• 설계안전보건대장 과 연계성 검토
• 안전보건조치 의 이행 계획 및 수립 여부
• 공사안전보건대장의 지속적인 점검

 

공사안전보건대장의 이행확인 순서는 발주자가 수급인에게 점검 및 결과에 대한 통보를 실시 하고 기간은 3개월마다 1회 이상 실시하는 것이 기본 원칙입니다. 

 

변경 절차

 

시공과정에서 문제가 생겼고 이로 인하여 업무가 지연되거나 문제가 된다고 판단이 될 경우에는 반드시 내용을 변경해야하는데 이때 서류에 대한 내용을 함부로 수정, 변경을 해서는 안됩니다. 

 

변경 절차는 시행여부를 시공사에서 발주자로 변경 요청을 하고 적정성에 대한 검토 과정을 진행 한 뒤 시공사에서 승인을 내릴 경우 변경이 가능한점 유의 하시기 바랍니다. 

 

 

• 취업규칙 규정 과 신고 등 주의사항 총정리 [ 양식포함 ]
• 산업재해 과실 유무에 따라 보험적용 달라질까? 
• 연차휴가 계산 어떻게 하는 것일까?
• 사내 징계 대상 올바르게 적용하는 법
• 수습 과 시용 계약의 차이
• 수습 기간 해고 가능할까?
• 휴게시간, 대기시간, 근로시간 제대로 알고 있는가?
• 상시근로자 기준 어떻게 계산하는가?