많은 여성 계약직 근로자, 기간제 근로자 들이 궁금해 하는 것이 출산휴가, 육아휴직을 받을 수 있는지에 대한 궁금증을 가지고 있습니다. 과연 받을수 있을까요? 오늘은 계약직,기간제근로자 의 출산휴가, 육아휴직에 대한 정보를 알아보겠습니다. 계약직, 기간제 근로자 모성보호법 출산휴가 와 육아휴직은 정규직, 기간제, 계약직 이라는 근로방식에 따라 주어지는 것이 아닙니다. 가장 중요한 것은 근로자가 근무한 기간입니다. 근무기간이 6개월 / 피보험단위가 180일 이상이라면 누구나 회사에서 출산휴가, 육아휴직을 받을수 있으며 회사는 이를 거부할 권한이 없습니다. 반대로 기간이 되지 않을 경우에는 신청이 되지 않습니다. 근무기간이 혜택가능 기준이라면 사업주는 근로자가 양육을 위해 휴직을 신청하는 경우 1년 이내의 ..
현재 이슈가 크게 되고 있는 아스파탐 발암물질 이슈로 인해서 관련주에 어떤 영향을 끼칠가요? 아스파탐은 정말 문제가 있는 물질인건지 제대로 한번 확인해보겠습니다. 아스파탐 먼저 아스파탐이 어떤 물질인지 확인은 하고 가야 합니다. 정말로 문제가 많은 상황인지 단순 이슈성 인지 파악이 가장 중요하기 때문입니다. 아스파탐은 설탕 대신 사용하는 감미료의 일종입니다. 비슷한 계열로는 수크랄로스,사카린,올리곤당, 고과당 시럽 등이 비슷한 형태라고 생각하시면 됩니다. 설탕 보다 단맛이 200배되 되는 아미노산계 식품 감미료 로 알려져 있으며 탄수화물계가 아니여서 당뇨병 환자가 사용할 수 있는 감미료의 일종입니다. 가장 대표적으로 우리나라에서는 롯데칠성의 "펩시 제로" 음료가 여기에 해당됩니다. 해외에서도 많이 사용되..
상시근로자 10인 이상의 사업장은 반드시 취업규칙을 작성하여 신고하여야 합니다. 규업규칙은 회사 조직의 기반이자 모든 근로기준법에 기준이 되는 자료 인데요. 오늘은 취업규칙 규정, 필수기재 내용, 신고 방법 등에 대하여 알아겠습니다. 취업규칙 취업규칙은 기업의 조직의 기반에 있어 조직 구성원들을 관리하고 운영하는데 가장 중요한 규칙과 제도입니다. 사업주를 포함하여 기업 내 모든 구성원들이 지켜야할 규칙이라고 생각하시면 됩니다. 또다른 표현으로는 사업주와 근로자의 약속이라고도 말합니다. 약속의 근거는 근로기준법을 근거로 마련되고 이 약속을 관할 노동부에 신고하여 사업장에 비치하도록 되어있습니다. 단 상시근로자 10인 미만의 사업장에서는 취업규칙 작성의 무대상이 아닙니다. 취업규칙 필수기재 취업규칙은 근로기..
업무상 재해가 발생했을 경우 근로자 과실로 인정이 된다면 산재보험 을 신청해줄 수 없다 라는 말은 사실일까요? 오늘은 과실유무에 따라 산재, 산업재해보험을 신청 할수 있는지 없는지 자세히 알아보겠습니다. 산업재해보험 가입 기준 사업장을 운영하는 기준에서 사업주는 근로자가 단 1명이라도 있는 경우 모든 사업장의 산재보험은 의무적으로 가입되어야 한다고 명시되어있습니다. 다만 업종에 따라 보험율은 조금씩 다릅니다. 또한 산업재해의 경우 5인미만 사업장이라고 해서 다를바 없기 때문에 반드시 인지하셔야 합니다. 업종분류 보험요율 업종분류 보험요율 광업 5.8~18.6% 임업 5.9% 제조업 0.7~2.55 어업 2.9% 전기가스,상수도업 0.9% 농업 2.1% 건설업 3.7% 기타의 산업 0.7~1% 운수,창고,..
법정근로시간 52시간이 개편될 수 있다는 이야기가 지속적으로 나오는 가운데 과연 개편의 진짜 의도는 무엇인지 그리고 법정근로시간이 정확하게 무엇인지 확인해보도록하겠습니다. 법정근로시간 법정근로시간, 소정의 근로시간이란 이야기는 정확하게 무엇을 의미하는 것일까요? 고용노동부에 명시되어있는 법정근로시간이란 상시근로자 5인 이상 사업장에서 1주간 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할수 없고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다 라고 규정되어있습니다. 동법 제 53조에 의거 당사자간에 합의가 있다면 1주간 최대 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있으며 54조에 의거 사용자는 근로시간이 4시간 이상의 경우 30분, 8시간 이상인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간..
티스토리 를 하면서 저품질이란 겪을수 없는 일이라는게 저도 비로서 느꼈습니다. 다행히 하루만에 저품질에서 탈출할 수 있어서 다행이네요. 오늘은 저품질에 걸린 티스토리의 해결방법에 대하여 알아보겠습니다. 저품질이란? 저품질이란 세가지 형태로 나타납니다. 하나는 사이트 통 누락, 하나는 일부 포스팅 누락, 마지막은 검색 순위가 일괄적으로 밀리는 현상이죠. 일단 통누락은 사이트 전체가 누락이 되는 것입니다. 확인하는 방법부터 알아볼게 Daum 검색창에 본인의 사이트 주소를 입력했을때 사이트가 나오지 않을 경우 사이트 통누락입니다. 가장먼저 확인해야 하는 방법이죠. 두번째 일부 포스팅 누락인 경우를 확인해보겠습니다. 통누락 확인처럼 사이트를 검색했을때 아래 본인이 작성한 글이 모든 나온다면 정상, 일부만 나올경..
상시근로자가 50인 이상에서는 선임되어야 관리자격이 있습니다. 그중에서도 오늘은 보건관리자에 대하여 알아보겠습니다. 보건관리자 사업장에서 보건에 관한 전문적인 기술적 사항을 관리하기 위해 사업주가 선임하는 보건관리 업무 전문가를 보건관리자라고 합니다. 사업주에게 기술적인 사항에 관하여 안전관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 조언, 지도를 하는 업무를 실시하는 업무를 수행하는 자격입니다. 사업의 종류, 규모에 따라 대통령령이 정한 기준으로 지정해야 하며 역할만 다를뿐 선임 자격은 안전관리자와 동일하다고 보시면 됩니다. 직접 선임도 가능하고 위탁업체에 대행업무를 맡길수도 있습니다. 보건관리자 선임자격 의사 간호사 산업위생관리기사 ( 산업기사 ) 대기환경기사 ( 산업기사 ) 인간공학기사 법 제143조에 의거하..
HR 업무에서 가장 많은 질문 중 하나가 바로 연차휴가에 대한 정보입니다. 언제 발생이 되는지 계산은 어떻게 해야하는지 그리고 내가 근로 하면서 발생한 연차가 얼마나되는지 궁금하실텐데요. 오늘 낱낱히 파헤쳐 보겠습니다. 연차휴가 근로기준법에서 정의하는 연차 휴가는 일정 근무 조건을 만족하면 근로자에게 주어지는 유급 휴가를 말합니다. 일단 가장 기본적인 조건은 5인 이상 사업장이여야 한다는 것입니다. 5인 미만 사압장의 경우에는 연차휴가가 적용되지 않습니다. 일정 근무조건을 만족 시킬 경우 연차가 발생하는데 가장 기본적인 조건은 신입사원은 입사한지 만 1년이 되는 해, 1년 이상 계속 근로자일 경우에는 1년의 근로중 80% 이상 출근을 할 경우로 나눠 집니다. 단 1년 미만 근로자는 1개월을 기준으로 만근..
만약 회사에 피해를 입히거나 근무태도가 불성실한 근로자가 있을 경우 또는 회사의 규정에 맞지 않는 행동으로 피해를 입히는 경우가 발생하면 어떻게 해야 할까요? 통상적으로 이런 경우 공무원이 대표적인데요. 근로현장에서도 동일하게 이루어 지지 않는 이유는 일을 크게 만들지 않기 위해서이거나 바로 해고라는 카드를 꺼내는 경우이기 때문입니다. 그런데 아무리 피해를 입혔거나 잘못을 했다고 회사에서 해고를 해도 문제가 없을까요? 또는 잘못을 한 이유를 핑계삼아 더 심한 불이익을 주지는 않을까요? 그럴경우 아무 문제가 없을까요? 오늘 한번 확인해보겠습니다. 징계의 종류 징계란 근로자가 회사에 특정한 행동으로 인하여 피해를 입히거나 회사 규정에 어긋나는 행동 등으로 직접적, 간접적 피해를 입힐 경우 회사에서 내릴 수 ..
근로현장에서 가장 당황스러운 상황은 바로 이유없는 해고 조치입니다. 경기가 좋지 않은 상황인것은 이해하지만 아무런 해를 끼친적이없는 사람이 회사에서 해고 조치를 당하면 당사자는 어떻게 대처해야 할까요? 오늘은 정당한 이유없이 해고 명령이 떨어진 근로자를 위한 대처 방법에 대하여 알아보겠습니다. 중앙노동위원회 노동위원회 법이 1963년 제정되고 공포됨에 따라 설치된 중앙, 지방, 특별 위원회로 구성되어있는 노동위원회는 노동자,사용자 및 공익을 대표하는 제 삼자로 구성되어있으며 노동쟁의의 노사 간의 자주적 교섭에 의하여 채결하는 것이 이상적이지만 그것이 쟁의 행위로 이어졌을때 해결 하는 기관입니다. 쟁의의 자주적 해결 원칙을 정해놓기는 하지만 기간이 길어지고 해결 되지 않을때는 노동위원회를 비롯한 공권력 개..
티스토리를 처음 시작하면 꼭 한번 걸린다는 무효클릭으로 인한 광고제한 30일. 승인 받은지 얼마 되지도 않았는데 무효클릭 또는 정책위반으로 광고제한 30일이 걸렸을때 그 허무함은 말도 못합니다. 그런데 이런 광고제한을 빨리 해제 시키는 방법이 있다? 한번 확인해보겠습니다. 애드센스 광고제한 30일. 애드센스 광고제한 30일은 최초 무효클릭이나 정책 위반으로 시작합니다. 물론 아닌 경우도 있지만 통상적으로 본인이 본인 광고를 클릭해본다던지, 주변 지인에게 주소를 알려주고 접속 후 광고를 클릭해달라는지 등 방법으로 시도했을때 걸리는게 일반적입니다. 광고제한의 경우 처음에는 메일로 전달 됩니다. 위반 행위로 인한여 30일 광고제한에 걸리게 된다는 이야기를 말이죠. 주 내용은 애드센스 광고를 1명 이상의 사용자..
키워드의 중요성 키워드 공유 1탄 공유 를 시작해보겠습니다. 제가 여러 사이트를 방문 하며 관련 자료를 모아서 개인적으로 키워드에 관련된 자료를 약 2개월정도 수집하고 테스트 해본 결과 상당히 효과가 입증이 되었습니다. 애드포스트의 경우 3월에 승인을 받고 3~4월까지는 7만원정도 애드수입이 발생했었고 이후 키워드를 수집하여 나름 고단가 키워드를 활용해본 결과 5월은 약 두배수준인 140,000원, 현재 6월 수익은 이미 130,000원 수준이 되었습니다. 증명을 하지 않으면 저역시 믿지 않기 때문에 관련 사항에 대하여 어느정도 효과를 확인 후 공유를 드리려고 노력했습니다. 일단 제가 가진 키워드 자료는 총 100개 정도이며 메인 키워드 에 붙여지는 서브 키워드는 약 1,000개 가 넘습니다. 오늘은 그..
