티스토리 를 하면서 저품질이란 겪을수 없는 일이라는게 저도 비로서 느꼈습니다. 다행히 하루만에 저품질에서 탈출할 수 있어서 다행이네요. 오늘은 저품질에 걸린 티스토리의 해결방법에 대하여 알아보겠습니다. 저품질이란? 저품질이란 세가지 형태로 나타납니다. 하나는 사이트 통 누락, 하나는 일부 포스팅 누락, 마지막은 검색 순위가 일괄적으로 밀리는 현상이죠. 일단 통누락은 사이트 전체가 누락이 되는 것입니다. 확인하는 방법부터 알아볼게 Daum 검색창에 본인의 사이트 주소를 입력했을때 사이트가 나오지 않을 경우 사이트 통누락입니다. 가장먼저 확인해야 하는 방법이죠. 두번째 일부 포스팅 누락인 경우를 확인해보겠습니다. 통누락 확인처럼 사이트를 검색했을때 아래 본인이 작성한 글이 모든 나온다면 정상, 일부만 나올경..
상시근로자가 50인 이상에서는 선임되어야 관리자격이 있습니다. 그중에서도 오늘은 보건관리자에 대하여 알아보겠습니다. 보건관리자 사업장에서 보건에 관한 전문적인 기술적 사항을 관리하기 위해 사업주가 선임하는 보건관리 업무 전문가를 보건관리자라고 합니다. 사업주에게 기술적인 사항에 관하여 안전관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 조언, 지도를 하는 업무를 실시하는 업무를 수행하는 자격입니다. 사업의 종류, 규모에 따라 대통령령이 정한 기준으로 지정해야 하며 역할만 다를뿐 선임 자격은 안전관리자와 동일하다고 보시면 됩니다. 직접 선임도 가능하고 위탁업체에 대행업무를 맡길수도 있습니다. 보건관리자 선임자격 의사 간호사 산업위생관리기사 ( 산업기사 ) 대기환경기사 ( 산업기사 ) 인간공학기사 법 제143조에 의거하..
HR 업무에서 가장 많은 질문 중 하나가 바로 연차휴가에 대한 정보입니다. 언제 발생이 되는지 계산은 어떻게 해야하는지 그리고 내가 근로 하면서 발생한 연차가 얼마나되는지 궁금하실텐데요. 오늘 낱낱히 파헤쳐 보겠습니다. 연차휴가 근로기준법에서 정의하는 연차 휴가는 일정 근무 조건을 만족하면 근로자에게 주어지는 유급 휴가를 말합니다. 일단 가장 기본적인 조건은 5인 이상 사업장이여야 한다는 것입니다. 5인 미만 사압장의 경우에는 연차휴가가 적용되지 않습니다. 일정 근무조건을 만족 시킬 경우 연차가 발생하는데 가장 기본적인 조건은 신입사원은 입사한지 만 1년이 되는 해, 1년 이상 계속 근로자일 경우에는 1년의 근로중 80% 이상 출근을 할 경우로 나눠 집니다. 단 1년 미만 근로자는 1개월을 기준으로 만근..
만약 회사에 피해를 입히거나 근무태도가 불성실한 근로자가 있을 경우 또는 회사의 규정에 맞지 않는 행동으로 피해를 입히는 경우가 발생하면 어떻게 해야 할까요? 통상적으로 이런 경우 공무원이 대표적인데요. 근로현장에서도 동일하게 이루어 지지 않는 이유는 일을 크게 만들지 않기 위해서이거나 바로 해고라는 카드를 꺼내는 경우이기 때문입니다. 그런데 아무리 피해를 입혔거나 잘못을 했다고 회사에서 해고를 해도 문제가 없을까요? 또는 잘못을 한 이유를 핑계삼아 더 심한 불이익을 주지는 않을까요? 그럴경우 아무 문제가 없을까요? 오늘 한번 확인해보겠습니다. 징계의 종류 징계란 근로자가 회사에 특정한 행동으로 인하여 피해를 입히거나 회사 규정에 어긋나는 행동 등으로 직접적, 간접적 피해를 입힐 경우 회사에서 내릴 수 ..
근로현장에서 가장 당황스러운 상황은 바로 이유없는 해고 조치입니다. 경기가 좋지 않은 상황인것은 이해하지만 아무런 해를 끼친적이없는 사람이 회사에서 해고 조치를 당하면 당사자는 어떻게 대처해야 할까요? 오늘은 정당한 이유없이 해고 명령이 떨어진 근로자를 위한 대처 방법에 대하여 알아보겠습니다. 중앙노동위원회 노동위원회 법이 1963년 제정되고 공포됨에 따라 설치된 중앙, 지방, 특별 위원회로 구성되어있는 노동위원회는 노동자,사용자 및 공익을 대표하는 제 삼자로 구성되어있으며 노동쟁의의 노사 간의 자주적 교섭에 의하여 채결하는 것이 이상적이지만 그것이 쟁의 행위로 이어졌을때 해결 하는 기관입니다. 쟁의의 자주적 해결 원칙을 정해놓기는 하지만 기간이 길어지고 해결 되지 않을때는 노동위원회를 비롯한 공권력 개..
티스토리를 처음 시작하면 꼭 한번 걸린다는 무효클릭으로 인한 광고제한 30일. 승인 받은지 얼마 되지도 않았는데 무효클릭 또는 정책위반으로 광고제한 30일이 걸렸을때 그 허무함은 말도 못합니다. 그런데 이런 광고제한을 빨리 해제 시키는 방법이 있다? 한번 확인해보겠습니다. 애드센스 광고제한 30일. 애드센스 광고제한 30일은 최초 무효클릭이나 정책 위반으로 시작합니다. 물론 아닌 경우도 있지만 통상적으로 본인이 본인 광고를 클릭해본다던지, 주변 지인에게 주소를 알려주고 접속 후 광고를 클릭해달라는지 등 방법으로 시도했을때 걸리는게 일반적입니다. 광고제한의 경우 처음에는 메일로 전달 됩니다. 위반 행위로 인한여 30일 광고제한에 걸리게 된다는 이야기를 말이죠. 주 내용은 애드센스 광고를 1명 이상의 사용자..
키워드의 중요성 키워드 공유 1탄 공유 를 시작해보겠습니다. 제가 여러 사이트를 방문 하며 관련 자료를 모아서 개인적으로 키워드에 관련된 자료를 약 2개월정도 수집하고 테스트 해본 결과 상당히 효과가 입증이 되었습니다. 애드포스트의 경우 3월에 승인을 받고 3~4월까지는 7만원정도 애드수입이 발생했었고 이후 키워드를 수집하여 나름 고단가 키워드를 활용해본 결과 5월은 약 두배수준인 140,000원, 현재 6월 수익은 이미 130,000원 수준이 되었습니다. 증명을 하지 않으면 저역시 믿지 않기 때문에 관련 사항에 대하여 어느정도 효과를 확인 후 공유를 드리려고 노력했습니다. 일단 제가 가진 키워드 자료는 총 100개 정도이며 메인 키워드 에 붙여지는 서브 키워드는 약 1,000개 가 넘습니다. 오늘은 그..
근로자는 근로에 대가로 임금을 받게 됩니다. 이때 두가지의 임금 형태가 나타나는데요. 바로 평균임금 과 통상임금입니다. 오늘은 평균임금에 대하여 알아보겠습니다. 과연 평균임금 과 통상임금 중 우리에게 유리한 임금은 무엇이며 퇴직시에는 어떤 임금을 적용 받아야 하는지 확인해보시죠. 평균임금 평균임금이란 이를 계산해야할 사유가 발생한 날 이전 3개월간 근로자에게 지급된 임금의 총액을 기간의 총 일수로 나눈 금액이라고 근로기준법에는 명시되어있습니다. 용어 그대로 실제로 제공된 근로에 대하여 1일치 임금으로 환산하여 적용하는 금액을 평균 1일 임금이라고 말합니다.평균임금은 통상적으로 [ 퇴직금, 휴업수당, 휴업급여, 실업급여]를 지급하여야 할때 적용되는 용도이며 이론적이 아니라 실제적인 편의를 위하여 산출된 임..
안전보건업무에는 여러가지 선임, 지정 이 있습니다. 그중에서도 가장 실무에서 직접적인 관리를 하는 자격이 바로 관리감독자 입니다. 현장에서 직접 근로자와 대면 하고 안전보건관리책임자, 안전보건총괄책임자, 안전관리자 , 안전보건관리담당자 등에게 업무에 대한 지시를 받고 근로자를 관독하는 관리감독자에 대한 정보를 알아보겠습니다. 관리감독자 근로현장에서 경영조직의 생산과 관련되는 업무와 그 소속직원을 직접 지휘 , 감독하는 부서의 장또는 그 직위를 담당하는 자를 바로 관리감독자라고 합니다. 사업주는 사업장의 관리감독자에게 직무와 관련된 안전,보건 등 에 관한 업무를 점검하는 역할을 부여하고 관리감독자는 사업주 아래 안전보건관리책임자(안전보건총괄책임자) , 안전관리자, 안전보건관리담당자 등에게 업무를 지시 나 ..
사업을 준비하기 앞서 가장 중요한 것은 사업계획 과 사업을 준비하기 위한 자금 마련입니다. 저 역시 아직도 사업계획만 잡고 있을뿐 사업자금이 제대로 마련되지 않았는데요 어떻게 하면 사업자금을 마련할 수 있는지 오늘 방법에 대하여 알아보겠습니다. 소상공인 자금마련 소상공인 이나 영세업자의 경우 사업자금을 은행에서 받을수 있는 범위가 워낙 한정적입니다. 이럴때 우리가 사용할 수 있는 방법이 무엇이 있을까요? 바로 정책자금의 활용입니다. 정책자금이란 정부에서 소상공인을 대상으로 자금을 빌려주고 낮은 이율로 자금을 갚아가는 방식입니다. 금융권에서 직접적으로 자금을 받을 수 없기 때문에 소상공인진흥원을 통하여 지역 신용보증기관에서 보증서를 지급하여 보증서를 기반으로 자금을 빌려줍니다. 자금의 형태에 따라 이율이 ..
안전보건관리책임자와 안전보건총괄책임자는 비슷한 위치에 있지만 상황에 따라 선임되어야 하는 부분이 다릅니다. 오늘은 명칭과 결은 비슷하면서도 다른 안전보건총괄책임자에 대한 정보를 알아보겠습니다. 안전보건총괄책임자 업종에 따라 선임이 되어야 하는 최고안전책임자로 사업의 일부를 도급으로 수행하는 사업의 경우 사업주는 사용하는 근로자 와 수급인의 산업재해의 예방 업무를 총괄 및 관리하기 위해 당해 사업의 관리책임다를 안전보건총괄책임자로 선임해야합니다. 안전보건관리책임자 선임 대상, 자격, 업무, 교육 정보 총정리 제조업에서는 상시근로자가 50명이 넘을 경우 필수적으로 선임해야 하는 자격이 있습니다. 바로 안전보건관리책임자 자격인데요. 오늘은 안전보건관리책임자에 대한 모든 정보를 알아보겠습니 dlrhkddn568..
소방점검 중에는 자체점검 항목이 있습니다. 바로 작동기능점검 과 종합정밀검인데요. 일반적인 건물, 공장, 주택이라면 작동기능점검에 해당하고 특별 기준에 적용 될 경우에는 종합정밀점검을 실시 해야합니다. 오늘은 소방작동기능점검의무 , 대상, 절차, 보고서 제출 등에 대하여 알아보겠습니다. 소방작동기능점검 의무 작동기능점검은 소방시설 등을 [ 인위적으로 조작하여 정상적으로 작동하는지를 점검 ] 하는 시설 점검 중 하나 입니다. 자체점검은 구분과 그 대상이 틀린데요. 소방법을 기준으로 18조 1항에 관련을 확인해 보겠습니다. 화재예방, 소방시설 설치 및 유지 안전관리에 관한 법률 24조 , 25조 동법 시행 규칙 제18조 소방시설 등 자체 점검의 구분 및 대상 위의 관련 사항을 기준으로 점검을 실시해야합니다...
