장애인 신규고용장려금이란 고용노동부가 시행공고 하고 공단이 수행하는 사업으로 현재 시국에 어려워진 장애인 고용여건 개선 및 장애인의 신규고용 유도를 촉진하기 위해 2022년부터 3년간 한시적으로 시행하는 고용노동부 정책입니다. 2023년 이후 신규 고용된 장애인에 대해서는 년간 최대 1,800만원 으로 지원금액이 상향 되고 , 최초 6개월 지원 이후 1개월 단위로 신청 할 수 있도록 제도가 개선되었습니다. 장애인을 위한 제도 개선에는 아직도 부족하지만 이렇게 지원 정책을개선한다는것은 아주 좋은 취지인듯 합니다. 관련 사항 알아보겠습니다. 사업목적 장애인의 신규고용을 유도하기 위하여 5인 이상 50인 미만 상시근로자를 고용하는 사업주가 장애인을 신규고용하여 6개월 이상 고용을 유지한 경우 장애인 신규고용장..
중장년을 위해 새로운 일자리를 그리고 안정적인 일자리를 고용하기 위하여 중장년 일자리 희망센터가 중장년내일센터로 바뀝니다. 청년취업 과 다른 방식으로 접근해야하는 우리 40대 이상의 중장년들을 위한 취업서비스 센터를 운영하여 보다 나은 그리고 더 좋은 일자리를 제공하기 위한 고용노동부 정책 제도. 사업목적 40세 이상 중장년층에게 생애설계,재취업 및 창업 지원, 특화서비스 등의 종합 고용지원서비스를 제공하여 고용안정 및 재취업 촉진 도모 사업내용 운영기관 : 전국 31개소 ( 민간센터 19개소, 노사벌전재단 12개소) 지원대상 : 만 40세 이상의 중장년 재직(퇴직예정자)자, 구직자 및 사업주 지원내용 : 중장기 지원 생애경력설계 : 참여자 연령, 취업여부, 종사 업종 등을 고려하여 경력점검, 미래설계 ..
현재 대학의 재학생들에게는 취업에 대한 고민이 많을 것이다. 이에 고용노동부에서 [재학생 맞춤형 고용서비스]를 지원하여 초기 진로,직업 정보를 얻고 직무훈련과 일경험 서비스 등 고용서비스 패키지를 조기에 맞춤형으로 제공하려고합니다. 그간 노동시장의 이중구조, 일자리 미스매치 등 구조적 요인에 의한 청년의 취업 지연 문제와 이로 인한 청년 구직단념자 증가 우려를 해소하기 위해 적극적인 조기 지원이 필요하다는 의견이 대다수였고 이에 맞게 정부는 새로운 방법으로 학교 와 노동시장에 이행을 촉진하기위해 재학생 맞춤형 고용서비를 추진합니다. 사업목적 재학 단계부터 맞춤형 고용서비스를 조기에 지원하여 청년의 원활한 노동시장 진입 촉진 23년부터 대학일자리플러스센터 운영 대학을 대상으로 재학생들에게 맞춤형 취업지원 ..
고용노동부에서는 해외 취업지원에 대한 정책을 운영하고있습니다. 홍보가 너무 안되고 있어 이렇게 자료를 정리하여 올리게 되었습니다. 현재 고용노동부에서는 매년 청년들을 위하여 새로운 지원과 정책을 내놓습니다. 이중에서도 해외취업관련되 지원정보를 확인해보겠습니다. 사업목적 해외취업 희망 청년을 대상으로 맞춤형 연수과정(K-Move 스쿨), 해외취업정보제공, 취업알선 등을 통해 해외 취업으로 연계 지원 사업내용 목적 : 해외취업을 희망하는 청년들에게 해외 일자리 정보, 해외 생활정보, 취업비자 등 다양한 해외취업 정보제공, 정부지원사업 안내 등을 통해 해외 취업활성화 도모 지원내용 : 월드잡플러스(www.worldjob.or.kr) 회원가입 후 이용가능 K-Move 스쿨 목적 : 양질의 해외일자리를 발굴, 구..
대학생과 취준생의 가장 큰 걱정 거리인 취업문제, 대학에 재학하고있는 중에도 또는 졸업을 하고도 청년들에게는 해결해야하는 문제입니다. 본인이 어떤회사에 어울릴지, 또는 원하는 조건과 맞는 회사는 어딜지, 많은 고민들이 있을 겁니다. 이런 문제를 해결하기 위해서 고용노동부가 지원을 하는 정책이 있습니다. 그중에서 오늘은 대학 일자리(플러스)센터에서 운영되는 정책에 대하여 알아보겠습니다. 사업목적 대학 내 진로지도 및 취,창업 지원 기능의 공간적 일원화, 기능적 연계 등 원스톱 고용서비스 전달체계 구축 지원으로 대학의 취,창업 지원역량 강화 및 청년의 원할 노동시장 이행 지원 사업내용 지원대상 : 고등교육법 제2조에 의거하여 대학 및 산업대학, 전문대학에 해당하는 학교로서 취업지원 역량을 갖추고있는 대학 사..
청년일경험 지원 고용정책이 발표 되었습니다. 청년일경험지원 정책의 가장 큰 목적은 청년들에게 직무체험 과 교육을 실시함으로써 채용에 대한 인재미스 를 줄이고 채용이 되고서도 퇴직을 하는 많은 MZ 세대들의 취업미스를 최대한 줄이기 위하여 시행된 정책으로 고용노동부와 대한상공회의소에서 진행 하는 제도입니다. 관련사항에 대한 문의는 고용노동부 홈페이지 또는 국민취업지원제도 홈페이지에 문의를 하시면 됩니다. 사업 목적 직무역량을 중시하는 채용 트렌드 변화에 대응하여 청년층의 일경험 수요를 충족하고 민관 협업을 기반으로 미취업 청년에 다양한 양질의 일경험 프로그램을 제공하여 원활한 진입을 지원하는 제도 사업 내용 지원대상 : 만 15세 ~34세 미취업 청년 세부사업에 따라 재학생 등 지원대상 특화 지원내용 : ..
소상공인진흥공단에서 2사분기 정책자금 신청안내가 나왔습니다. 4월3일부터 시작인데 이미 2가지 상품은 마감이 진행이 되었으며 먼저 대리 대출에 대한 정책자금이 먼저 오픈되었으니 확인해보겠습니다. 정책자금 운용목적 소상공인들에 대한 정책자금 융자로 안정적 경영환경을 조성하여 소상공인의 자생력을 제고하고 생업안전망을 구축한다는 취지입니다. 확인서 관련 내용 소상공인정책자금은 신청서 본인서명 필수, 실명확인증표 확인 후 개인NCB를 조회하므로 대리인 접수는 지양. 해당연도 예산 소진시 불가. 유효기간은 정책자금 지원대상 확인서 발급일로 부터 60일 정책자금 지원대상 확인서는 소상공인 정책자금지원대상일음 확인할 뿐 자금대출을 보증하지는 않음. 대출신청서류 작성 ( 소상공인진흥공단사이트 접속) 소상공인정책자금 융..
취업과 재취업 혹은 이직을 고려해본 사람이라면 현장실습과 인터 실무경험에 대한 고민이 많았을 것입니다. 나에게 맞는 실무를 경험한다는 것은 앞으로 취업에 크다큰 효과를 발휘할수있다고 합니다. 그래서 항상 실무 경험에 대한 아쉬움이 취업전에 남기 마련인데요. 이런 문제를 해결하기 위해 고용 노동부에서는 많은 정책을 내놓고있습니다. 오늘은 그중에서도 산업계주도청년맞춤형 훈련이라는 정책입니다. 이는 인력 미스매칭을 최소화하고 청년들에게 양질의 일자리를 제공할수있도록 산업계 와 기업의 수요를 반영하여 사전에 실시하는 직업 훈련입니다. 사업목적 청년층(청년 구직자, 재직자 등)을 주요 대상으로 산업계. 기업 수요를 반영한 훈련을 제공하여 양질의 일자리를 얻을 수 있도록 지원하는 사업 사업내용 훈련대상 : 만 18..
일학습병행은 기업이 청년을 채용해 이론 교육과 현장훈련을 동시 제공하는 일터기반학습을 이야기 하는 것입니다. 산업기술변화에 대응하는 혁신적인 능력개발 프로그램으로 인정받아 2014년 부터 지금까지 약 1,900개 기업에 13만여 명의 학습 근로자가 참가 하고 있으며 불필요한 스펙 대신 경력 과 직무능력을 향상 시키는 제도라고 볼수있습니다. 2022년에는 소프트웨어, 반도체, 로봇 종목에 2941명의 근로자가 훈련을 지원했고 훈련과정 정책 기준 9.3%의 포지션을 차지할 만큼 인정받는 과정입니다. 아시다 시피 현시대의 가장 많은 신사업이 로봇, 이차전지, 반도체, 소프트웨어 이기 때문에 교육 과정 또한 실제 현업에서 가장 많이 구하는 인재 항목 이기도 합니다. 사업 목적 독일 . 스위스 도제제도를 한국의 ..
많은 청년들이 구직을 위한 노력을 기울이지만 구직을 위한 기간이 늘어나고 채용이 되지 않는 점에 대하여 자포자기를 하고 실망감으로 인한 취업 포기등 이로인해 구직인원이 필요한 중소기업은 오히려 채용이 필요하지만 인력난에 벗어나지 못하고 있는 이런상황을 해결하기 위해서 정부에서는 취업단념청년을 대상으로 정부 정책을 운영하고 있습니다. 청년 도전 지원사업 이라고 불리는 정책에 대하여 하나씩 알아보겠습니다. 사업 목적 구직단념청년 등을 발굴하고 구직의욕 고취 및 자신감 강화를 위한 맞춤형 프로그램 도전 (도전,도전 +)를 제공하여 노동시장 참여 및 취업 촉진 지원을 실시하고 이를 바탕으로 구직을 단념한 쳥년들에게 희망을 주는 사업 도전 (단기 1~2개월) 프로그램, 도전 + (중,장기 5개월 이상) 프로그램 ..
청년일자리도약장려금은 고용노동부에서 주관하여 기업들의 고용확대를 유도하기 위한 제도로 2023년부터는 확대 되어 운영 됩니다. 2022년부터 운영 되었으며 5인 이상 중소기업등에 6개월이상 고용을 유지할 경우 지급되는 제도입니다. 관련 사항에 대하여 한번 알아보는 시간을 가져보겠습니다. 사업 목적 사업목적기업의 청년고용 확대를 지원하고 취업애로청년의 취업 촉진을 통해 청년 고용을 활성화 도모 하는 사업으로 현재 문제가 되고있는 취업난 과 사업주의 경영난을 해소하고자 정부에서 일정 금액을 지원하는 정책입니다. 사업내용 5인 이상 우선지원 대상 기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지 시 최장 2년간 최대 1200만원 을 지원합니다. 2022년에는 연간 최대 960만원을 지원했으나 ..
2년간 400만원 저축을 만기 하면 1,200만원이 되는 지원정책이 있습니다. 바로 청년내일채움공제 라는 정책입니다. 청년내일채움공제는 우리의 미래인 청년들에게 조금이나 지원을 하기 위한 정책인데 한번 알아보겠습니다. 일단 제목 그대로 청년에 한해서만 지원이 되기 때문에 기준은 만 15세 이상 34세 이하(군복무기간 과 연동 시 최대 39세 까지)가능합니다. 1. 사업목적 노동시장의 신규 진입을 위한 청년취업 준비생에 게 초기 경력형성을 지원하고 , 중소기업 인력 미스 매치를 해소하기 위해 청년, 기업, 정부 3자가 공제부금을 공동으로 적립 22년에 비교하면 업종 제한이 발생함. ( 22년 제한없음 , 23년 제조업, 건설업 제한 ) 2. 사업내용 지원대상 : 5인 이상 50인 미만 건설, 제조 중소기업..
