중대재해처벌법 강화로 인해 기업들은 안전보건관리체계와 안전보건관리 활동등에 대한 관심이 지속적으로 높아지고있습니다. 제조업, 건설업 등 근로현장에 안전보건조치 강화를 위해 가장 먼저 확인해야 할 것이 있는데 바로 산업안전보건위원회 입니다. 산업안전보건위원회는 안전,보건에 대한 조치 및 조직에 대한 역할 을 명시하고 있는 규정인데요 오늘은 이 규정에 대한 구성,안건, 운영 관리 회의록등에 대하여 알아보겠습니다. 산업안전보건위원회 목적 산업안전보건위원회는 상시근로자 100인이상의 근로자가 근무 할 경우 의무적으로 시행 해야하는 회의입니다.업종에 따라 50인 이상일 때와 300인 이상일때 로 나눠어지기는 하지만 통상적으로 100인이상 근로 현장에 적용되는 산업안전보건법입니다. 이렇게 산업안전보건위원회를 운영해..
제조업에는 여러가지 물질을 사용하는게 이제는 기본 사항이죠. 그런데 사용은 해도 무방하지만 관리에 대해서만은 철저하게 관리를 해야합니다. 하지만 어떻게 관리를 해야하는지를 몰라서 못하다가 과태료를 맞는 경우가 있는데요. 오늘은 관리 포인트를 몰라서 관리소흘이 되는 특별관리물질 취급일지 작성에 대하여 알아보겠습니다. 특별관리물질 이란? 산업안전보건법 기준 시행규칙 별표 11의 2에 따르면 발암성, 생식세포 변이원성, 생식독성 물질 등 근로자에게 중대한 건강장해를 이르킬 우려가 있는 물질로서 별표 12에 표기 된 물질이라고 표현 되어 있습니다. 위의 명시된 물질 이 예시로 있는데 찾기 편하시게 첨부된 파일을 보시고 관련 물질이 있는 확인 해보시면 될 거 같습니다. 우리게에 Ctrl+F 가 있으니까요. 현재 ..
"경영상의 어려움으로 이번주 까지만 근무하시고 퇴사 하셔야 할거 같습니다", "우리 회사와 맞지 않아 다음주까지만 근무하시고 퇴사 하셔야 할거 같아요" 근로를 하는 도중 위와 같은 청천병력 같은 이야기를 듣게 되면 어떻해야 할까요? 많은 사람들이 이런 질문을 많이 하는것을 확인 할 수가 있었습니다. 오늘은 이런 류의 부당해고 에 관련하여 정보를 확인 해보고 대처 방법을 고민 해보도록 하겠습니다. 부당해고란? 가장먼저 부당해고는 무엇인지 알아 보겠습니다. 해고가 정당한 사유없이 이루어진 경우 경영상 이유에 의한 해고 제한 요건을 갖추지 않은 경우 특정한 해고 금지 사유를 위반하여 해고한 경우 해고할만한 사유가 아님에도 징계 양정을 과도하게 하여 해고한 경우 법령 도는 단체협약.취업규치에서 정한 해고 절차를..
지게차 관련 사고뉴스는 항상 끊임이 없습니다. 항상 조심하고 관리해야하는 위험 요소이지만 아직까지도 작업을 시작하기에 앞서 작업계획서를 작성하지 않고 작업을 하는 경우가 많기 때문입니다. 이런 사고를 방지하기 위하여 지게차안전계획서에 대한 정보를 확인하는 시간을 가져보겠습니다. 지게차 안전 계획서 란 산업안전기준에 과한 규칙 제173조 규정에 의거 차량계하역운반기계 중 지게차를 이용하여 작업 할 때에는 사전에 화물의 종류 및 형상, 작업장 상태, 작업 방법 등의 안전성을 검토하기 위한 작업계획서 작성에 관한 기술적 사항을 정함을 목적으로 하는 것입니다. 적용 범위는 당사에서 사용하는 지게차 중 원동기를 내장하고 있는 것으로서 불특정 장소에 스스로 이동이 가능한 구조의 지게차를 이용하여 하역,운반 ,구내 ..
"오늘부터 우리회사는 무급휴가에 들어갑니다. 경영난이 힘들기때문에 어쩔수 없으며 출근을 하지 않는 기간에는 급여가 나가지 않습니다. " 어느날 회사에서 이런 통보가 내려졌다면 근로자는 어떻게 해야할까요? 회사경영이 어려워졌기 때문에 그럴 수 밖에 없다고 생각하고 받아 들여야 할까요? 정답은 아닙니다. 회사의 경영이 어려워졌다고 근로자에게 강제로 무급휴가를 지시 할수가 없는게 근로기준법입니다. 오늘은 경영난이 어려워진 회사가 무급휴가를 실시 하기 위한 절차 와 동의서 작성 방법에 대하여 알아 보겠습니다. 무급휴가 란? 일단 무급 휴가에 대하여 알아 보겠습니다. 무급 휴가란 일정 기간 동안 휴업에 들어가는 사업장에서 휴가 기간동안 근로자에게 임금을 지급하지 않고 근로자 역시 출근하지 않은 대기 상태를 말합니..
MSDS 는 제조 현장에서 거의 사용되는 유해물질에 대한 안전보 자료를 말합니다. 통상적으로 현대시대의 제조현장에서 물질을 사용하지 않고 제조 를 하는 곳은 거의 없다고 봐야 합니다. 하지만 이런 MSDS 를 어떻게 관리를 해야하며 자료가 없을때는 어떻게 조치를 해야하는지 한번 확인 해보겠습니다. MSDS 관리 기본적으로 MSDS 는 리스트를 먼저 작성해야 합니다. 본인의 회사에서 사용하는 모든 물질을 나열해 놓고 관련 자료가 있는지 확인해야하기 때문에 리스트를 구성하는 것이 가장 쉬운 관리 방법입니다. 관리번호 구성 품목 종류 구분 물질명 제조공정 (제조사, 공급처, 연락처 등) 구성성분명칭 CAS NO 함유량 사용부서 사용량 (일, 월) 기준으로 리스트 작성을 먼저 진행 한 후 내용을 정리하시면 관리..
안전을 관리하는 안전관리자, 안전보건담당자, 관리감독자는 작업장의 안전을 관리하는 업무를 실시 합니다. 그중에서도 오늘은 작업장 순회 점검 및 순회점검 일지 작성에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 순회 점검 이란 무엇인가요? 순회 점검이란 대상 사업장에 해당되는 사업장의 동일한 장소에서 행하여 지는 사업의 일부를 도급에 의하여 행하는 사업에 대한 점검이라고 보시면 됩니다. 기본적으로 해야하는 근로자 재해예방 조치를 관리 하는 것이라고 보면됩니다. 대상 장소에 대하여 알아보겠습니다. 토사,구축물,공장물의 붕괴 우려장소 기계,기구,전도,도괴 우려장소 표준안전난간 설치 필요장소 비계설치,해체장소 건설용 리프트 운행장소 지반굴착 , 발파 장소 엘레베이터, 맨홀 등 근로자 추락위험장소 산소결필 우려 장소의 작업 전..
안전관리자 의 역할은 무엇인가요? 안전관리자는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자 및 안전보건담당자에게 지도와 조언을 하는 사람으로 전반적인 안전 관리에 대한 전문 지식을 가지고 근로자를 관리하는 직책이라고 할수 있습니다. 안전관리자가 되기 위해서는 산업안전산업기사 , 산업안전기사, 위험물관리기사 등 유사 업무에 대한 관련 자격증을 보유해야하며 만약 채용 근로자 중 안전관리자가 없을 경우에는 위탁 대행을 맡기기도 합니다. 안전관리자를 선임해야 하는 조건은 무엇인가요? 상시근로자 50인 이상의 의 사업장 제조업 공업적 업종으로 구별되고 있는 19종 사업장. 300인 이상의 사업장인 경우 전담 관리자 1명 이상 선임 안전관리자가 수행하는 업무/직무 는 무엇인가요? 안전교육 순회점검 및 지도 점검 산업재해..
밀폐공간 작업 프로그램 이란? 밀폐공간 작업 프로그램이란 제한된 공간에 작업자들에게 중대한 위험을 노출시킬수 있는 장소에서 고용주는 근로자들을 보호하기 위한 효과적인 제한된 공간진입 프로그램을 수립해야 합니다. 지하탱크, 지하실, 맨홀, 터널, 집진기, 냉각탑 등 밀폐되어있는 공간에서 발생 할 수 있는 사고 (질식사 등)을 방지하기 위한 교육을 실시하고 작업업무를 진행 하는 것을 밀폐공간 작업프로그램이라고 합니다. 밀폐공간 작업 프로그램 목차 개요 구성 조직 및 운영기준 작업 허가서 측정 및 환기 관리 프로그램 평가 밀폐공간 작업 프로그램 개요 목적 : 밀폐공간 작업 프로그램은 산업안전보건 기준 규칙 제 18조 규정에 의한 밀폐공간보건 작업프그램으로서 밀폐공간 작업 시 산소 결피 또는 유해가스로 인한 질..
비상사태 시나리오란? 사건 / 사고가 많이 발생하는 건설, 제조 현장에서는 초동 대처에 대하여 준비를 해야하는 의무가 있습니다. 이를 비상사태시나리오 라고 하는데요 오늘은 비상사태 시나리오 에 관한 내용을 정리 해보겠습니다. 비상사타 시나리오란 건설, 제조 현장에서 발생할 수 있는 화재, 홍수, 침수, 전기, 안전 사고 등에 대하여 발생 시 대응 할수 있는 체계를 구성 하는 것이다. 체계 및 구성은 어떻게 되는지 알아 보겠습니다. 비상사태 시나리오 체계 및 구성 상황 발생 발생 시 대비 물품 진압 및 대응 절차 조직도 구성 기본적으로 4가지 항목에 대하여 체계를 잡아야 합니다. 예를 들어 작성해보겠습니다. 화재발생 비상사태 시나리오 상황 : 근로 현장 화재 발생 대비 물품 : 소화기, 삽, 모래주머니, ..
노사협의회란 노사협의회는 노동자와 사용자의 협력관계를 높이기 위해 각 사업장별 설치를 기준으로 규정하고 있으며 현재에는 주목적은 [근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률] 로 바뀌면서 이 법에 기초를 두고 제도가 운영됩니다. 노사 양측이 서로 유리한 위치에서 협상을 전개하려고 노력하는 단체교섭과는 달리 노사협의회는 노사 양측의 공동 이익을 높이기 위한 의제가 중심이 되며 근본이 됩니다. 노사협의회 설치 기준 노사협의회는 법적으로 제도화 되고 있는 만큼 의무적으로 설치해야하는 기준이 있습니다. 관련 사항은 아래의 설치 기준에 대한 내용을 확인 해 보겠습니다. 상시근로자 30인 이상의 사업장 (30인 미만은 해당 없음) 근로자 와 사용자가 같은 인원으로 각각 3~10인 이내로 협의위원 선출 근로자 대표의 경우..
안전보건관리 담당자 나 총무담당자는 매 년 초기만 되면 많은양의 보고서를 새로 준비해야합니다. 특히나 산업안전의 경우 매년 모든 자료를 교체해야하는데요 오늘은 그중에서도 가장먼저 준비해야하는 산업안전보건 연간추진계획서 에 대하여 알아보겠습니다. 산업안전보건 추진 계획서 산업안전보건추진계획서란 1년간 운영해야하는 산업안전보건업무의 관리계획서라고 생각하면 됩니다. 기본적으로 안전,보건, 소방, 환경 등 에 관한 내용이 계획서에 포함되어야 하며 일정 에 맞게 운영되어야합니다. 가장 먼저 준비해야하는 것은 관련 항목의 목표를 선정합니다. 목료를 선정하는 이유는 관리추진계획서에 대한 목적을 명확하게 할수 있고 이런 목적을 위해서 우리가 해야하는 일이 무엇인지 하나씩 점검 할수 있기 때문이라고 보면됩니다. 기획을 ..
