중소기업 50인 이상 사업장에서는 안전보건관리책임자, 안전관리자 또는 보건관리자를 선임하거나 위탁업무를 실시해야합니다. 그런데 50인 이하에도 이제는 새로운 선임 자격이 발생했는데요 바로 " 안전보건관리담당자" 입니다. "안전보건관리담당자" 는 어떤 역할을 하는 자격인지 확인해보겠습니다. 안전보건관리담당자 상시근로자 20인 이상 50인 미만 소규모 사업장에서는 이제부터 안전보건관리담당자를 선임해야 합니다. 물론 모든 사업장이 대상은 아닙니다. 아래 대상을 확인해 보겠습니다. 제조업 임업 하수,폐수처리업 폐기물 수집, 운반, 처리 원재료 재생업 환경 정화 및 복원업 위의 업종의 경우에는 이제 안전보건관리담당자를 선임해야하는 것입니다. 제조업이라고 명확하게 지정되어 있기 때문에 제조업의 업종은 구분없이 다 ..
유해방지위험계획서는 건설업에만 해당되는 업무가 아닙니다. 제조업의 경우에도 특정 기준에 따라 유해방지위험계획서를 제출해야하는데요. 오늘은 제조업 유해방지계획서에 관련된 정보를 알아보겠습니다. 유해방지위험계획서 산업재해 발생 위험이 높은 업종의 사업장에서는 특정한 기계 나 기구 를 설치하거나 이전 하는 경우가 종종 발생합니다. 이때 특정 기준에 따라 심사를 받아야 합니다. [산업안전보건법 제 42조 유해 위함방지계획서의 작성 및 제출 등에 따라 대상 업종 및 대상 기계를 사용하는 경우 대상이 되며 설치 또는 이전의 행위] 대통령령으로 정하는 사업의 종류 및 규모에 해당하는 사업으로서 해당 제품의 생산공정과 직접접으로 관련된 건설물, 기계, 기구 및 설비 등을 설치하고 이전하여 구조를 변경하는 경우 유해,위..
소방시설의 점검에는 여러 종류가 점검이 나누어져 있습니다. 오늘은 소방점검의 업무수행기록표 작성 과 점검 방법 등에 대한 정보를 한번 확인해보겠습니다. 소방점검 소방점검이란 화재예방을 위해 소방시설물에 대한 안전성을 점검하여 화재에 대한 예방조치를 실시하는 것입니다. 점검에는 자체점검, 작동기능점검, 종합정밀점검등으로 분류 됩니다. 자체점검이란 말그대로 사업주, 건물주, 아파트 주민 등을 대상으로 개인이 살고 있거나 거주 하고 있는 장소에 있는 소방시설물에 대한 점검을 실시 하는 것입니다. 최초점검 , 작동기능점검 과 종합정밀점검으로 이루어져있으며 소방위탁업체를 통하거나 점검장비를 보유하고 전문 기술을 가지고 있는 사람들이 건물, 시설물 등을 전체적으로 년1회 이상 점검을 하고 점검한 내용을 보고서로 작..
근로기준법에 허용이 제외 되는 대상 사업장이 있습니다. 바로 5인미만 사업장이 이에 해당되는데요. 5인미만 사업장은 무엇이 다른지 한번 알아보겠습니다. 5인 미만 사업장 이란 5인 미만 사업장은 실질적으로는 근로자가 4인 이하 즉 4명까지 고용한 사업자를 말합니다. 여기서 대표자는 제외이기 때문에 사업주를 제외한 5인 미만일 경우 이에 해당되는 사업장이 됩니다. 상시근로자 기준 5인 이하이기 때문에 해당 대상을 알아올 필요가 있습니다. 상시근로자에 포함되는 대상을 알아보겠습니다. 상시근로자 대상 : 기간이 정해져 있는 계약직, 일용직 상시근로자 제외 : 파견직, 도급직, 간접고용직 위의 대상에 해당되는 근로자가 4인 이하 일 경우 5인 미만 사업장에 해당됩니다. 다만 여기에 몇가지 확인되어야 할 사항이 ..
위험성평가 로드맵이 배포 된 이후 상시평가 시기별 활동에 대한 내용이 정리가 되었습니다. 이제는 변경된 로드맵을 기준으로 위험성평가를 준비해야하는데요. 관련 사항에 대하여 알아보겠습니다. 위험성 평가 - 월별 활동 가장 먼저 월별 실시 주기 활동에 대하여 알아보겠습니다. 기본적으로 월 2회 실시 하여야 하며 고정적인 일자를 두고 실시하는 것이 효율적입니다. 월별 검토 사항 : 위험파악, 대책마련 절차 실시 주기 : 매월 2회 ( 고정 주기 설정 ) 참여자 : 현장 소장, 평가담당자, 공사담당자, 협력업체소장,현장근로자 노,사합동 순회점검을 통해 현장의 유해, 위험요인 확인 월간 작업 일정과 관련된 신규,변동 유해 위험요인에 유의 순회점검 이전에 아차사고 사례 및 근로자 제안을 취합하여 즉시 대응할 수 있..
2023년 소방법에는 많은 부분이 개정 되었습니다. 그중에서도 관계인이라면 꼭 알아야 하는 개정 법령을 확인해보겠습니다. 참고로 소방법은 매년 4분기 후반이 되면 다음년도에 대한 추가 개정사항이 발표가 되기때문에 4분기 후반에는 꼭 개정 내용을 참고 하시기 바랍니다. 2023년 소방법 개정 법령 먼저 2023년 개정되는 소방법 관계인 내용이 무엇이 있는지 확인 해보겠습니다. 특수가연물 표지부착 : 특수가연물저장 취급저장장소 소방안전관리자 겸업 금지 : 특급, 1급 ( 기업규제완화법에 의거하여 전기안전관리자 등 다른 법령에 의해 선임된 안전관리자가 소방안전관리자의 업무수행 가능 소방안전관리자(보조자)의 선임 신고 소방훈련 및 교육결과 소방서 제출 (특급, 1급) 보일런, 난로, 건조설비, 불꽃을 사용하는 ..
많은 사고사례가 발생하는 건설현장에서는 사고가 발생 시 중상 이상의 사고가 많이 발생 하며 심지어 사망 사고까지 빈번하게 일어나고 있습니다. 사고 방지를 위해서 시행 해야하는 것은 무엇이 있을가요? 대표적인 사례가 바로 안전 계획서 입니다. 안전계획서를 작성하는 방법을 확인해보겠습니다. 안전관리계획서 산업안전보건법에 사업장 안전관리를 확보하기 위해 안전보건관리책임자, 안전보건총괄책임자, 안전보건관리자, 안전보건담당자, 관리감독자 등 지정 과 선임을 실시하여 사고를 방지 하기 위한 대책 마련 및 계획, 실천을 합니다. 대책 마련 계획을 작성한다는 것이 바로 안전관리계획서의 기본사항으로 생각하시면 간단합니다. 건설업에서는 사업자 등이 시공과정의 위험요소를 발굴하고 건설 현장에 적합한 안전관리계획을 수립하여 ..
안전보호구는 가장 기본적인 안전장치 입니다. 차량을 운전할때 안전벨트를 매듯 건설, 제조업에서 업무를 수행 할때에는 관련 안전보호구가 안전벨트의 역활을 하는 것입니다. 사고 방지를 위한 가장 기본적인 안전을 위한 방법을 알아보겠습니다. 안전보호구 란? 산업안전보건법 제 23조 에 보면 안전상의 조치 및 안전 규칙 사업주는 작업 조건에 적합한 안전 보호구를 근로사 수 이상만큼 지급 하고 착용하도록 조치 해야 한다고 명시되어있습니다. 여기서 중요한 점은 작업에 적합한 안전보호구를 지급한다는 것에 있습니다. 예를 들어 보겠습니다. 우리가 흔히 오해하는 안전보호구 중에는 방독 마스크 와 방진 마스크가 있습니다. 서로 다른 역할을 하는 안전보호구지만 현장 상황에 맞게 지급이되어야 합니다. 먼지, 분진이일어나는 현..
화재 발생에서 가장 중요한 것은 무엇일까요? 바로 초기 대응 입니다. 특히 공장이나 제조시설이 있는 곳에서는 초기대응이 무척 중요한데요. 오늘은 초기대응 방법을 위한 소방계획서 작성 기준, 방법 등에 대하여 알아보겠습니다. 소방계획서 란? 소방계획서는 소방법에서 정해진 하나의 의무 사항입니다. 관련 법은 [화재예방, 소방시설 설치, 유지 및 안전 관리에 관한 법률 20조 6항]에 의거하여 소방안전관리 대상물의 소방안전관리자는 피난계획사항 과 대통령령이 정하는 사항이 포함되는 소방게획서를 작성 및 업무를 수행할 의무가 있습니다. 일반적으로 소방계획서는 모든 건물에 해당 된다고 보셔야 합니다. 일반적인 가정주택이 아니라면 기본적으로 소방관리자를 배치해야하며 소방관리자의 의무가 바로 소방계획서 작성에서 시작 ..
제조회사에서는 어쩔수 없이 발생하는 것이 바로 부적합보고서 입니다. 납품한 제품에 문제가 생겼기 때문에 고객사에서는 이에 대한 관련 대책을 요청하게 되는데요. 통상적으로 하이라이트가 이루어질 경우에는 8D Report 를요청하고 단순 이슈 사항으로 처리될때에는 NCR 부적합보고서를 요청합니다. 우리의 입장또한 동일합니다. 자사가 고객사이일 경우 협력업체에서 납품받은 제품에 하자가 있을때 처리하기 위한 방법을 알아보겠습니다. NCR / 부적합보고서 란? 비용을 지불하고 제품을 납품 받았지만 약속했던 수준의 품질이 아닐 경우 우리는 비용을 지불한 업체에게 문제가 있는 제품임으로 반품을 하겠다. 만약 공정이 흘러 갔을 경우 너희로 인해 우리가 피해를 입었다. 등을 요구 할때 사용되는 것이 바로 Cllaim 입..
직장 내 에서 성희롱 을 당할 경우 근로자는 어떻게 대처해야 할까요? 오늘은 직장 내 성희롱 신고, 대처, 예방을 위한 교육정보에 대하여 알아보겠습니다. 직장 내 성희롱 정의 및 기준 성희롱이란 신체적으로 제한 되지 않고 언어적으로도 피해자가 모멸감을 느낀다면 이는 성희롱으로 판단 할 수 있습니다. 또한 사업주 또는 상급자, 근로자 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 기타 근로자에게 성적 언동으로 성적굴용감 또는 협오감을 느끼게 하는 모든 경우가 성희롱에 해당합니다. 직장 내 성희롱의 기준에는 업무관련성이 있는 경우를 자세히 알아보겠습니다. 업무관련성 : 성희롱 행위가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어 질 것 상댕방이 원하지 않는 성적 언동 또는 그밖의 요구 성적 언동 또는 그박의 요구..
협력업체에게 받은 모든 제품을 IQC 검사를 하는 경우는 드물죠.. 재료의 가격이 높지 않은 이상 높다고 하여도 물량이 많다면 제대로 모든 것을 검사 하기 힘듭니다. 이럴 경우 품질에서는 샘플링 검사를 실시 하는데 국제표준 샘플링 검사기준이 바로 AQL 입니다. 오늘은 AQL 이 무엇이며 어떤 역할 그리고 어떻게 사용되는지 알아보겠습니다. AQL 이란 먼저 AQL의 뜻과 기원에 대하여 알아보겠습니다. AQL 은 제2차 세계대전 당시 미국이 막강한 군사력을 보유 하기 위해서는 군수품의 품질 및 생산관리가 중요하다고 생각하고 만들어낸 기초 품질 검사 방법입니다. 이렇게 만들어진 AQL 샘플링표는 현재 모든 사업의 기초 가 되었고 전세계적으로 사용되는 품질 검사 방법입니다. 품질 수준에 따라 기준을 달리하여 ..
